Negli ultimi anni le aziende stanno spostando il focus dell’attenzione sulla natura umana del dipendente che non è più visto solo come strumento per la produttività. Lo stress emotivo e lavorativo può mettere sotto pressione anche il professionista più preparato, se alla base non ci sono delle soft skill allenate che gli consentono di resistere ai periodi difficili.
Autore: Buildyou
Le soft skill e il mondo del lavoro
Le soft skill sono abilità personali indispensabili nel mondo lavorativo poiché aiutano a esprimere in maniera completa le competenze tecniche, le hard skill, apprese nel percorso d’istruzione.
I vantaggi delle soft skill
Nel mondo del lavoro le soft skill ricoprono un ruolo sempre più determinante per la crescita professionale. Le soft skill, conosciute anche come competenze trasversali, sono delle capacità innate che derivano da caratteristiche individuali di una persona.
Crescita personale: le soft skill più richieste
La crescita personale è un percorso che culmina nel pieno sviluppo emotivo e cognitivo di un individuo. È il miglior metodo per raggiungere la piena consapevolezza delle proprie capacità, in modo da sfruttarle in ogni ambito della vita.
Un buon manager è un ottimo leader
Le attività di management e di leadership non sono sempre svolte dalla stessa figura lavorativa. Tuttavia, hanno in comune lo stesso obiettivo: la crescita del proprio team e il raggiungimento di obiettivi comuni.
Le soft skill per lavorare in team
Lavorare in team e portare a termine i compiti assegnati richiede la capacità di saper comunicare le proprie idee e saper ascoltare le opinioni dei collaboratori. Una squadra deve mettere in atto uno sforzo per il raggiungimento di un obiettivo comune.
Competenze trasversali da ricercare nelle assunzioni
Oltre alle competenze tecniche e alla preparazione specifica, ciò che fa la differenza per l’assunzione sono le competenze trasversali. Il mondo del lavoro è in costante mutamento per cui le abilità da ricercare durante le assunzioni aumentano sempre di più.
Problem solving
Problem solving, che tradotto dall’inglese significa risoluzione dei problemi, indica la capacità di affrontare situazioni critiche e trovare delle soluzioni creative ai problemi che possono verificarsi durante il lavoro.
Cosa sono le soft skill
Le soft skill sono le abilità personali, relazionali e organizzative insite in ciascun professionista e che ne orientano le decisioni lavorative e i rapporti con i collaboratori. L’ambiente circostante e le esperienze formative che si vivono influenzano in maniera diretta le soft skill che vanno a identificare in maniera univoca una persona.
Soft e hard skill, le differenze
Le soft skill e le hard skill sono le competenze personali di ciascun individuo: mentre le prime sono delle qualità innate del carattere, le seconde sono delle capacità tecniche acquisite durante il percorso di studi o attraverso le esperienze lavorative.
Spesso durante la stesura di un curriculum vitae un candidato in cerca di un nuovo impiego tende a porre maggiore attenzione nel sottolineare le abilità tecniche richieste dal tipo di professione rispetto alle qualità personali e interpersonali che possiede.